在 Docker 中設定角色和許可權

透過正確的配置，您可以確保開發人員能夠輕鬆訪問必要的資源，同時防止未經授權的訪問。本頁將指導您識別 Docker 使用者，從而在 Docker 組織內高效分配訂閱席位，並分配角色以符合您組織的結構。

步驟 1：識別您的 Docker 使用者和賬戶

在設定角色和許可權之前，瞭解組織中誰需要訪問 Docker 至關重要。重點全面瞭解活躍使用者、他們在專案中的角色以及他們如何與 Docker 資源互動。此過程可以透過裝置管理軟體或手動評估來支援。鼓勵所有使用者將其 Docker 帳戶更新為使用組織電子郵件地址，以確保與您的訂閱無縫整合。

有關如何執行此操作的步驟，請參閱組織入門的步驟 1。

步驟 2：戰略性地分配角色

當您邀請成員加入您的 Docker 組織時，您會為他們分配一個角色。

Docker 的預定義角色為各種組織需求提供了靈活性。有效地分配角色可確保可訪問性和安全性之間的平衡。

• 成員：非管理角色。成員可以檢視同一組織中的其他成員。
• 編輯者：對組織具有部分管理訪問許可權。編輯者可以建立、編輯和刪除儲存庫。他們還可以編輯現有團隊的訪問許可權。
• 組織所有者：擁有完整的組織管理訪問許可權。組織所有者可以管理組織儲存庫、團隊、成員、設定和計費。
• 公司所有者：除了組織所有者的許可權外，公司所有者還可以配置其關聯組織的設定。

有關更多資訊，請參閱角色和許可權。

透過團隊進行增強

Docker 中的團隊提供了一種管理成員訪問的結構化方式，並提供了額外的許可權級別。它們簡化了許可權管理，並實現了策略的一致應用。

• 將使用者組織到與專案、部門或職能角色相符的團隊中。這種方法有助於簡化資源分配，並確保訪問控制的清晰度。

• 在團隊級別而不是單獨分配許可權。例如，開發團隊可能對某些儲存庫具有“讀寫”訪問許可權，而 QA 團隊則具有“只讀”訪問許可權。

• 隨著團隊的壯大或職責的轉移，您可以輕鬆更新許可權或新增新成員，從而保持一致性，而無需重新配置個人設定。

有關更多資訊，請參閱建立和管理團隊。

示例場景

• 開發團隊：為開發人員分配成員角色，授予他們訪問編碼和測試所需儲存庫的許可權。

• 團隊負責人：為團隊負責人分配編輯者角色，以便在團隊內部進行資源管理和儲存庫控制。

• 組織監督：將組織所有者或公司所有者角色限制為少數負責計費和安全設定的受信任個人。

最佳實踐

• 遵循最小許可權原則。僅為使用者分配其角色所需的最低許可權。

• 計劃定期審查角色分配，以確保它們與不斷發展的團隊結構和組織職責保持一致。